Noticias: “Chile Sin Trabajo Infantil”, busca erradicar esta práctica en el país

En el año Internacional contra el Trabajo Infantil, La Seremi del Trabajo y Previsión Social de la región de O’Higgins, Pamela Medina Schulz, visitó la Escuela De Fútbol Unión Deportiva Femenina y la Escuela De Fútbol Formación Rancagua, para conversar con los niños, niñas y adolescentes, sobre la campaña “Chile Sin Trabajo Infantil”, En la oportunidad, la Seremi entregó material didáctico y gracias a la gestión del IND y el Seremi del Deporte de la región de O’Higgins, se entregaron implementos deportivos que ayuden en los entrenamientos que realizan los asistentes a estas escuelas formativas.

Pamela Medina, explicó que esta instancia se desarrolla en el marco de la entrada en vigencia de la Ley 21.271 que adecúa el Código del Trabajo en materia de niños, niñas y adolescentes en el mundo del trabajo. Esta normativa, explicó la autoridad laboral, contempla 5 pilares fundamentales. “En primer lugar, actualiza los conceptos del Código del Trabajo, esto quiere decir que ya no se hablará de “menores de edad”, sino de niños, niñas (personas menores de 14 años), adolescentes sin edad para trabajar (14 años) y adolescentes con edad para trabajar (entre 15 y 17 años)” Otro de los puntos que aborda la ley, dice relación con la ampliación de requisitos para la contratación de adolescentes con edad para trabajar, avanzando hacia la protección de sus derechos y de la compatibilización positiva del estudio, escuela, trabajo, descanso, y al desarrollo de labores catalogados como ligeras. Junto con ello, la ley también amplía los requisitos para la contratación de niños, niñas y adolescentes en el espectáculo, esto quiere decir que ya no bastará sólo con la autorización de sus padres y del Tribunal de Familia, puesto que con ello se busca fortalecer la protección de sus derechos.

La ley 21.271 también fortalece las multas asociadas al incumplimiento de la normativa, diferenciando el tipo y tamaño de la empresa. Y en quinto lugar, establece la obligación de actualizar el reglamento que determina las actividades consideradas como trabajo peligroso e incluye directrices para empleadores, trabajadores y establecimientos educacionales, con el objetivo de proteger adecuadamente al adolescente con edad para trabajar.

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